Global Nursing Resource Allocation Market Analysis

看護資源配分市場規模が期待される US$ 3.83 2030 年までに Bn, US$ 1.98 から 2023, CAGR で 9.9% 予報期間中。 看護資源配分とは、専門ソフトウェアソリューションを用いた医療施設におけるさまざまな部門の看護スタッフを効果的に管理・配布するプロセスを指します。 ソリューションは、看護師のスケジューリング、予報スタッフのニーズを最適化し、患者のケアの配信を監視し、管理ワークフローを自動化するのに役立ちます。 これらのソリューションの採用は、コストを削減し、患者の成果を高め、スタッフの生産性を向上させる能力に起因することができます。

看護資源配分市場は、製品の種類、展開、アプリケーション、エンドユーザー、および地域別に分けられます。 タイプによって、市場はソフトウェアおよびサービスに分けられます。 最大の市場シェアのためのソフトウェアセグメントアカウント, 労働力管理と患者の割り当てソフトウェアの高い採用を借ります. ソフトウェアが提供するリアルタイムの可視化と自動化は、セグメントの成長を促進しています。

グローバル看護資源配分市場ドライバー

• AI、ML、クラウドコンピューティング、ヘルスケアにおけるデータ分析などの高度な技術の採用の増加: 人工知能(AI)、機械学習、クラウドコンピューティング、および医療分野におけるデータ分析などの高度な技術の高度化が予測期間にわたって看護資源配分市場の成長を促進することが期待されています。 ヘルスケアプロバイダーは、これらの技術を活用して、スタッフのニーズを予測し、スケジューリングを自動化し、人員のリアルタイム追跡を可能にし、意思決定を改善するためのデータ主導のインサイトを開発しています。 たとえば、2023年10月9日、ケア・アイ・ソフトウェア・カンパニーは、Google CloudのジェネレーションAIやデータ分析ツールの開発をスマート・ケア・ファシリティ・プラットフォームに発表し、医療施設の管理と患者ケアを改善し、予測的、スマート・ケア・ファシリティのためのビジョンに向けていきます。
• ライジングは、ヘルスケアコストを削減し、運用効率を向上させる必要があります。 ヘルスケアコストを削減し、ヘルスケア施設の運用効率を向上させるための増加の必要性は、看護資源配分ソリューションの採用を高めることを期待しています。 これらのソリューションは、看護師のスケジューリングを最適化し、オーバータイムと労務コストを削減することができます。 アメリカ看護師財団の2021年の調査によると、約US $ 9 Bnは、効果的な看護師のスタッフの最適化を通じて、米国で毎年保存することができます。 看護師の能力を患者様のニーズに合わせて整列するソリューションは、生産性を高めることができます。 資源利用と労働力の生産性を向上させるためのこれらのソリューションの能力は、ヘルスケア施設の採用を削減することが期待されます。
• ヘルスケアITのグローバルに広がる政府支援: 政府支援の強化 ヘルスケア 世界各地のIT導入は、予報期間中の看護資源配分市場の成長の拡大に期待されています。 米国におけるAffordable Care Act(ACA)の実装などのサポート規則は、臨床ワークフローを改善するための技術の採用を支持しています。 また、Hartford Institute for Geriatric Nursingが実施する医療システム高齢者(NICHE)プログラムの「看護師のケア」を改良し、高齢者の介護や看護師のリソース管理を改善するためのIT採用を推進するなど、非営利団体は取り組みを進めています。 このような好ましい取り組みは、市場成長を促すことを期待しています。

グローバル看護資源配分市場の機会

• インフォメーション クラウドベースのソリューションの採用拡大 柔軟性、スケーラビリティ、手頃な価格など、さまざまな利点を借りて、看護資源配分市場のための重要な成長機会を提示します。 ヘルスケアプロバイダは、オンプレミスのITインフラに投資することなく、看護師のスケジューリングと予測を最適化するための高度な機能への迅速なアクセスを得るために、クラウドベースの労働力管理ソリューションをますます活用しています。 例えば、クラウド上でホストされているソリューションは、病院のスケジュール変更ニーズに合わせて簡単にスケールアップできます。 医療分野における成長するクラウドベースのソリューションの採用は、かなりの市場成長機会を提供する可能性があります。
• インフォメーション 看護資源の採用の可能性 外来ケアセンター、医師院、ホームヘルスエージェンシー、長期ケア施設を横断した割当ソリューションは、市場成長のための有利な機会を提供します。 例えば、2023年8月10日、米国保健省(HRSA)の保健省(保健省)は、より多くの看護師を訓練し、看護職を育てるために100万ドル以上の賞を発表しました。 これらの投資は、登録看護師、看護師の開業医、認定看護師、看護師の教員の需要増加に対応します。 従業員管理能力の統合は、看護師不足による非急処置設定を横断して採用を高めることもできます。
• インフォメーション 先端技術の出現 モノのインターネット(IoT)、人工知能(AI)、自然言語処理(NLP)など、今後数年にわたって次世代看護資源配分ソリューションの立ち上げを可能にすることが期待されます。 IoTによるスマートデバイスの統合により、看護タスクのリアルタイム追跡と自動データ収集が可能になります。 一方、AIとNLPの採用により、予測の改善、レポートの強化、視覚化力の強化が図れます。 Vendorsは、これらの技術を活用して、より洗練された予測分析、自動化、および仮想アシスタンス機能を導入し、製品提供を強化することができます。

グローバル看護資源配分市場抑制

• データのプライバシーとセキュリティ 看護資源配分の解決に関連した懸念は、特に小規模なヘルスケア組織の採用を妨げるかもしれません。 これらのソリューションは、機密の従業員データとともに、機密の患者情報に対処するため、データ侵害の懸念、データの制御の欠如、および規制の遵守は、彼らの取り込みを悪化させることができます。 提供者は、これらの懸念による看護師管理のためのサードパーティのソフトウェアベンダーの使用について慎重です。
• インフォメーション 導入および維持の高コスト 看護資源配分ソフトウェアは、ヘルスケア設定における低資源の採用課題を解決します。 インストールに必要な費用、インフラのアップグレード、トレーニング、カスタマイズ、ライセンスは、小規模なコミュニティヘルスセンターやクリニックに禁止されているようです。 予算の制約は、コスト感度の高い医療組織におけるこれらのソリューションの展開を遅くすることができます。 したがって、コスト効率の高い看護資源配分ソフトウェアに焦点を当てた重要な市場プレーヤー
• 看護師や管理者を含むエンドユーザー間でのリスクは、新しい技術を採用することで、看護資源配分市場の成長に重要な課題を提起できます。 新しいソリューションに関連する複雑性についての技術的なノウハウと知覚の欠如は、ユーザーの受け入れを制限することができます。 プロバイダーは、高度な自動化ソリューションよりも伝統的な手動スケジューリング技術を好むことが多いです。 投資に対する研修や実証によるこの考え方は、ベンダーにとって非常に重要です。

グローバル看護資源配分市場に関するアナリストの視点:

世界的な看護資源配分市場は、労働力管理ソフトウェアおよびクラウドベースのプラットフォームの採用の増加により、予測期間にわたって着実な成長を目撃する見込みで、リソース計画を最適化し、リアルタイムで配分を最適化し、世界的な高齢化と慢性疾患の蔓延を引き起こした看護師の需要が高まります。 現在、北米・西欧の市場は、他の地域と比較して、医療分野への資源の配分が高まっています。